søndag den 27. maj 2007

Who is "Bees and Trees"?


Today's business landscape requires that companies navigate a complex and evolving set of economic, environmental and social challenges and address stakeholder demands for greater transparency, accountability and responsibility. These factors affect all aspects of business operations - from supply chain to marketplace and from employee productivity to investor return.

To compete successfully, a company needs to develop responsible business policies and practices and make them an integral part of its mission, values, strategy and operations.

"Bees and Trees" (Chris Evers) has helped companies and NGOs to achieve success in ways that demonstrate respect for ethical values, people, communities and the environment. A leading Danish resource for the business community and thought leaders in Denmark, "Bees and Trees" equips its clients with the expertise to design and implement successful, socially responsible business policies, practices and processes. As a non-profit business association, "Bees and Trees" is uniquely positioned to promote cross-sector collaboration in ways that contribute to the advancement of corporate social responsibility and business success.

Chris Evers. chris@inspirum.dk

Nonprofits of the Future


Technology is changing the game for organizations in the social space. In this interview with John Powers, nonprofit technology consultant Paul Lamb explores how the web is already transforming nonprofits and NGOs, and looks ahead to the potential that ubiquitous, mobile computing, virtual worlds, user generated content, and social networking have to up-end traditional constraints and open new doors. Although the pace of change can be daunting, venturing into the tech frontier can increase effectiveness and help smaller nonprofits take their destiny into their own hands. Læs og hør mere om emnet på Standford´s "Social Innovation Conversations"!

Chris Evers. chris@inspirum.dk

lørdag den 26. maj 2007

Why "Bees and Trees"?


The bees are the small organisations, individuals and groups who have new ideas, and are mobile, quik and able to cross-pollinate. The trees are the big organisations - goverment, companies or big NGOs - which are poor at creativity but generally good at implemention, and wich have the resilience, roots and scale to make things happen. Both need each other, and most social change comes from alliance between the two.


Chris Evers. chris@inspirum.dk

fredag den 25. maj 2007

Bottom Of the Pyramid












Der er nu ved at komme gang i en hel bevægelse blandt vestlige ledelseskonsulenter, der sætter markedsmulighederne blandt verdens fattigste på dagsordenen. En bevægelse og en tankegang, der overskrider grænserne mellem bistands- og markedstænkningen. Typisk for den markedsføringsbevidste konsulentverden har tendensen også fået et navn – et ’buzzword’. Den hedder BOP. Det er den indisk-amerikanske virksomhedskonsulent C.K. Prahalad, der har lanceret BOP. Det står for Bottom Of the Pyramid og henviser til det store flertal af verdens befolkning, der lever på de laveste niveauer i den globale indkomstpyramide.

Rundt regnet 4 milliarder mennesker ud af en samlet befolkning i verden på ca. 6 milliarder mennesker lever for under 2 dollar om dagen. Prahalad hævder, at der er store uudnyttede forretningsmuligheder i disse mennesker. Titlen på hans banebrydende bog fra 2004, der henvender sig til erhvervsledere, er meget betegnende: ’Formuen på bunden af pyramiden – at udrydde fattigdommen gennem profit’.

Den ligger samtidig i forlængelse af tendenser som virksomhedens sociale ansvar (CSR, et andet buzzword). Virksomheder – og deres medarbejdere – er ikke kun fokuseret på, om overskuddet sikres, men også på, hvordan man gør det. Man ønsker at bidrage positivt. I dag er BOP-markedet ganske rigtigt ikke i fokus for størstedelen af verdens erhvervsliv. Og helt så irrationelt som økonomerne, der spadserer forbi de tusind kroner, er det vel ikke. Næsten per definition repræsenterer BOP en meget begrænset købekraft.

De fattigste 20 procent af verdens befolkning har kun ca. 2 procent af købekraften – de rigeste 20 procent står for 74 procent. Men det understøtter samtidig vanetænkningen: Man oplever ingen risiko ved at ignorere BOP-markedet. Ingen direktør er blevet fyret for at have undladt at opdyrke markedet i Uganda eller Bolivia. Men der er selvfølgelig en risiko ved at ignorere et marked på 4 milliarder mennesker. Og hvad der er endnu mere interessant: Der er mange eksempler på virksomheder, der faktisk med succes opdyrker de allerfattigste forbrugergrupper.

Det er ikke nemt, men det kan lade sig gøre. Og det drejer sig først og sidst om innovation. Virksomheder har en masse kompetencer og ressourcer, der kan bruges til fordel for udviklingen af BOP. Et første trin er, at de kan bruge deres viden om højteknologi og produktudvikling til at udvikle nye, billigere og bedre produkter, der løser almindelige problemer på BOP-markedet. Et dansk eksempel på produktudvikling rettet mod BOP er Kolding-firmaet Vestergaard Frandsen, der har udviklet billige insektdræbende myggenet, som sikrer mod malariamyg. De har også udviklet et sugerør, der kan rense forurenet drikkevand.

Et eksempel fra den mere prestigiøse afdeling er det amerikanske Media Lab-projekt for at udvikle en computer til fattige skolebørn, som koster mindre end 100 dollar. Men disse eksempler baserer sig primært på finansiering gennem bistandsprogrammer. Dermed er de sårbare over for politiske stemningsskift og ikke umiddelbart selvbærende. Der skal mere til for at skabe et marked. Et næste trin i BOP er at inddrage både produktion og distribution. Steen Svendsen - Public Futures

Læs mere om BOP i disse artikler: Strategy+Business samt i 12 MANAGE.

Chris Evers. chris@inspirum.dk

mandag den 21. maj 2007

Eksempler på Social Innovation




"LifeStraw"







Evnen til social innovation bliver et afgørende strategisk fokus i fremtiden for virksomheder og samfund. En række toneangivende virksomheder anført af blandt andre IBM, Novo Nordisk, Virgin og DHL har allerede taget hul på de nye muligheder, og de arbejder strategisk med at koble deres forretningsmuligheder og kompetencer med deres sociale ansvar.

o Novo Nordisk er en af de absolutte pionerer på området. De har længe arbejdet med den såkaldte ”Triple Bottom Line”, der holder regnskab med virksomhedens finansielle, miljømæssige og sociale resultater. Nu går de skridtet videre. Som deres CSR-ansvarlige, koncerndirektør Lise Kingo udtrykker det: ”In the future, corporate responsibility is likely to evolve into a platform for spotting and exploring needs for systems innovation and business innovation opportunities. A renewed understanding of how businesses and communities rely upon one another is gaining wider acceptance, even among the staunchest critics of corporations’ influence in society.“

o IBM har eksplicit lanceret Corporate Social Innovation som deres bud på IBMs samfundsengagement. IBM er på vej væk fra velgørenhed og sponsering. Heller ikke den udbredte amerikanske praksis med at lade medarbejderne udføre ”community work”, som at bage småkager til den lokale skoles bazar o.lign. vurderes som særlige interessant for samfundet eller IBM. I stedet går de ind i projekter, hvor deres specifikke kompetencer kan gøre en forskel: IT-kurser for langtidsledige, implementering af sprogudviklende computereprogrammer i børnehaver, økonomimedarbejdere, der hjælper med at få etableret økonomisystemer hos NGOer. Det forstærker effekten af IBMs indsats, og det giver IBM nogle nye relationer og impulser i forhold til det omgivende samfund, som kan bruges i virksomhedens udviklingsaktiviteter.

o DHLs indsats under jordskælvet i Pakistan sidste år er endnu et eksempel, der illustrerer tankegangen bag social innovation. I stedet for at bidrage med kontante midler til hjælpe-organisationerne, gik DHL selv ind og påtog sig den helt afgørende logistiske opgave med at transportere og distribuere nødhjælpsforsyningerne. Det var langt mere værd for hjælpeindsatsen - og virksomheden fik skabt nye relationer og erfaringer med opgaveløsning i anderledes sammenhænge. DHL sponserer transport af testresultater for IAVI (International AIDS Vaccine Initative).

o En potentielt endnu mere interessant udvikling på området skyldes USA's tidligere præsident Bill Clinton. Han har søsat sit eget program Clinton Global Initiative, der målrettet fokuserer på at få virksomheder til at engagere sig i de globale klimaforandringer, i sundhed, i fattigdomsbekæmpelse og i forebyggelse af religiøse og etniske konflikter. Programmet bygger på en ny model, der hedder ”commitment” – virksomheder forpligter sig til originale, konkrete og målbare initiativer. Og de gør det ved at bruge virksomhedens ressourcer, ofte i samarbejde med NGOer, FN og myndigheder.

o TNT har i forbindelse med Clinton Global Initiative samarbejdet med FNs fødevareprogram om etableringen af såkaldte ”mobile wellness centre”. Det er sundhedscentre, indrettet i containere, der er opstillet langs de væsentlige transportveje, og som er sundhedsrådgivning målrettet mod lastbilchauffører. Det er specielt med fokus på hiv/aids. Man ved at smitten spreder sig langs disse transportveje, og chaufførerne er smittebærere.

o Det amerikanske brillefirma Scojo Vision har sat markedsmulighederne blandt verdens fattigste på dagsorden. 75 procent af verdens befolkning har ikke adgang til læsebriller. Det kan gøre hele forskellen for f.eks. syersker, vævere og bønder, der skal opdage insektangreb i afgrøderne. Derfor har Scojo lanceret et program, der skal opdyrke dette marked, byggende på såkaldt ’mikro-franchising’. Den lokale franchisetager får en slags gør det selv-butik, en såkaldt ’business-in-a-box’. Det gør det muligt at holde brilleprisen nede på 3 dollar. De fattige får adgang til billige briller, samtidig med at alle tjener på det. Det sidste er vigtigt, for det sikrer, at modellen er selvbærende.

o Et andet eksempel hvor en virksomhed udvikler produkter til verdens fattigste er Koldingfirmaet Vestergaard Frandsen. De har anvendt deres viden om højteknologi og produktudvikling til at udvikle nye, billigere og bedre produkter, der løser store problemer i forhold malariasmitte samt urent vand. De har udviklet billige insektdræbende myggenet, som sikrer mod malariamyg samt et sugerør (”LifeStraw”), der kan rense forurenet drikkevand.

Chris Evers. chris@inspirum.dk