I løbet af de sidste par årtier er Corporate Social Responsibility (CSR) blevet en fast bestanddel af moderne ledelse. Det har ført til initiativer i mange virksomheder, og stor aktivitet, som i vidt omfang har rettet sig mod at dokumentere og rapportere de sociale virkninger af virksomhedernes drift.
Bevidstheden om virksomhedernes sociale ansvar og samfundsmæssige rolle er blevet øget. Til gengæld har effekten på de sociale forhold i omverdenen generelt set været svingende.
På baggrund af disse blandede erfaringer er der ved at udvikle sig en ny fase af CSR, drevet frem af nogle af verdens store og toneangivende virksomheder med vægt på innovative løsninger, partnerskaber og synlige resultater.
Fremtidens overskrift på virksomhedernes involvering hedder CSI: Corporate Social Innovation. Det, der giver effekten, er, når virksomhederne involverer sig i partnerskaber i naturlig forlængelse af deres forretningsområder og spidskompetencer – og hvor det samtidig skaber fordele for virksomhedens egen udvikling. Det sikrer en professionel, resultatorienteret tilgang fra virksomhederne, hvilket giver bedre chance for, at initiativerne skaber varige effekter.
Chris Evers. chris@inspirum.dk
